Avez-vous pensé à l’impact de développer un mindset de succès dans le business brutal? Cette transformation mentale est souvent la clé de la prospérité. Devenir entrepreneur transcende la simple création d’une affaire. Il s’agit de transformer son état d’esprit pour maximiser ses chances de succès.
Construire une entreprise prospère dépasse la maîtrise des chiffres et des stratégies de marché. Il est essentiel d’adopter un mindset positif, prêt à surmonter les défis et à saisir les opportunités avec courage. Explorons comment un tel état d’esprit peut révolutionner votre pensée et, par extension, la réalité de votre entreprise.
La persévérance, pilier de la réussite entrepreneuriale
La persévérance en entreprise est cruciale pour concrétiser une vision à long terme. Elle est présente chez plus de 95% des entrepreneurs, montrant leur détermination. Cela nous rappelle des personnalités comme Thomas Edison et J.K. Rowling. Leur parcours confirme que face à plusieurs échecs, la persévérance mène au triomphe.
Les leçons de ténacité de figures historiques
Thomas Edison a connu près de 10 000 tentatives avant de réussir à inventer l’ampoule électrique. Son parcours est une précieuse leçon sur la persistance. La persévérance nécessite une ambition solide. Il faut rester dédié, parfois pendant des années, sans résultats immédiats.
L’endurance psychologique face à l’échec
Un entrepreneur qui réussit voit chaque échec comme une chance d’apprendre et de se développer. Les faillites d’entreprises ne sont pas définitives. Elles peuvent être le début d’une histoire de succès, si l’on garde la foi en ses buts. Une résilience infaillible est essentielle.
L’ambition est indispensable, mais elle doit s’accompagner d’efforts quotidiens et d’une adaptation agile. Lire et travailler en équipe stimulent l’innovation et l’atteinte des objectifs. Au final, c’est la persévérance en entreprise qui crée les leaders, transformant les rêves audacieux en réalité.
La synergie de la motivation et de la discipline
L’union de la motivation et de la discipline est essentielle pour atteindre des objectifs durablement. Pour ce faire, un environnement soutenant est crucial. Il contribue à nourrir un mindset gagnant, nécessaire à tout succès.
Savoir nourrir la flamme intérieure
La procrastination est un défi, surtout avec la journée mondiale dédiée le 25 mars. Il est vital de développer une motivation intrinsèque robuste. En réalisant que peu de choses nous limitent réellement, on peut ignorer les distractions. Cela permet de se focaliser sur ce qui nous propulse vers l’action.
Dans le télétravail, les interruptions comme les réseaux sociaux posent problème. Créer des rituels de travail à l’écart de ces distractions est essentiel. Cela devient une discipline bénéfique, faisant office d’antidote à la procrastination.
Structurer son parcours vers le succès
La fatigue et la démotivation combattent la motivation. Une structure solide est alors cruciale. Une gestion efficace du temps, avec des pauses et un bon sommeil, est nécessaire pour garder une énergie stable, favorisant la persévérance.
Dans l’immobilier, l’importance d’un mindset gagnant et de la résilience est claire. La formation « Cultiver sa résilience », dirigée par des experts comme Michael Hall, donne des outils précieux pour renforcer sa force intérieure. Les participants confirment l’utilité de ces méthodes.
| Aspect de la formation | Objectif | Bénéfice pour l’individu |
|---|---|---|
| Gestion du stress | Gérer efficacement le stress quotidien | Augmentation de la tolérance aux périodes de haute pression |
| Résilience face à l’imprévu | Développer une capacité d’adaptation | Maintenir la performance malgré l’incertitude dans diverses sphères telles que la finance et la santé |
| Immersion et apprentissage méthodologique | Maîtriser les techniques de résolution créative de problèmes | Facilitation du travail d’équipe et mise en œuvre de solutions dans des environnements complexes |
En conclusion, l’équilibre entre motivation et discipline nécessite une réflexion sur nos méthodes. Cela implique de jongler habilement entre inspiration personnelle et structures de soutien.
Résilience: Transformer les défis en opportunités
La résilience entrepreneuriale réside dans la capacité à transformer les obstacles en moteurs d’innovation. Elle tire inspiration du parcours de Steve Jobs, qui a changé notre façon de communiquer. Plus qu’une simple endurance, elle représente l’adaptabilité et la détermination menant vers de nouvelles réussites.
Le mindset de croissance est essentiel à cette persévérance. Carol S. Dweck, à travers trente ans de recherche, a établi le lien entre développement personnel et performance. Dans cette perspective, les échecs deviennent des opportunités d’apprentissage.
Chez Talentis, cinq étapes sont primordiales pour adopter un growth mindset:
- Accueillir les difficultés comme des occasions d’apprentissage.
- Utiliser l’échec comme catalyseur pour avancer.
- Prôner une prise de risques calculée pour se développer.
- S’inspirer de la réussite des autres pour s’élever.
- Voir dans le feedback une opportunité d’amélioration continue.
En entreprise, favoriser un mindset de croissance mène à plus d’adaptabilité, d’innovation et d’engagement. Il est crucial de créer un environnement encourageant le partage, la collaboration, et un leadership inspirant.
Angela Duckworth, dans « Grit: The Power of Passion and Perseverance », valorise la persévérance au-delà du talent. L’aspiration à sortir de sa zone de confort distingue ceux avec un mindset de croissance. Ils cherchent constamment des moyens d’évoluer et de réussir.
Le développement continu est désormais crucial, personnellement et professionnellement. Dans un monde qui évolue, chaque entrepreneur doit adopter un mindset de croissance. Il s’agit de transformer chaque situation en opportunité.
Le rôle de la clarté d’objectifs dans l’orientation du mindset
Dans le milieu professionnel, établir des objectifs clairs est crucial pour guider l’état d’esprit vers le succès. Les objectifs SMART, qui signifient Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini, sont essentiels. Ils permettent de cibler le succès avec précision et assurent un progrès constant vers les buts visés.
Définir des buts SMART pour un succès tangible
La précision des objectifs est critique pour toute entreprise qui aspire à s’épanouir. Définir des buts SMART concentre l’effort, offre une direction nette, et augmente les chances de succès. Que l’on progresse dans un projet d’affaire ou qu’on mène une campagne de marketing numérique avec une sélection rigoureuse de mots-clés, des objectifs bien définis structurent l’effort et optimisent l’utilisation des ressources.
Visualiser le succès pour concrétiser sa vision
La visualisation est un outil stratégique ancré dans les principes des Objectifs SMART, pas juste un exercice d’optimisme. En imaginant un futur succès, certaines zones du cerveau se mobilisent, renforçant l’engagement et la motivation vers la réussite. Visualiser ses buts prépare mentalement à l’action et au succès.
| Aspect de l’Objectif SMART | Importance | Statistiques pertinentes |
|---|---|---|
| Spécificité | Offre un but clair et compréhensible pour tous les acteurs impliqués. | 94 % des employés resteront plus longtemps dans une entreprise si leurs objectifs sont clairs. |
| Mesurabilité | Permet d’évaluer les progrès et de prendre des mesures correctives. | 60 % des employés ont des attentes claires concernant leur performance. |
| Atteignabilité | Assure que l’objectif est réaliste et peut être accompli par l’équipe en place. | La division d’objectifs en tâches gérables rend l’objectif final plus réalisable. |
| Réalisme | Garde l’équipe ancrée dans la faisabilité tout en poussant à l’excellence. | Une planification financière réussie dépend souvent de la clarté des objectifs financiers. |
| Temporalité | Crée un sens d’urgence et permet de planifier les étapes importantes. | La célébration des réalisations intermédiaires renforce la motivation et le sentiment d’accomplissement. |
S’entourer d’inspiration pour alimenter sa persévérance
La persévérance est clé en affaires, et l’inspiration y est tout aussi cruciale. Pour se motiver à réussir, il est sage d’examiner les modèles de réussite qui ont marqué le monde de l’entrepreneuriat.
Les histoires de ceux partis de zéro pour construire des empires nous inspirent. Ou ceux ayant révolutionné des industries, apportant une nouvelle perspective professionnelle. Ces parcours nous encouragent à renforcer notre persévérance en affaires.
Les statistiques montrent qu’entreprendre est un défi semé d’obstacles, incluant formations et créations d’entreprise. Ces chiffres peignent le parcours entrepreneur, un voyage qui mérite d’être salué, inspirant pour les nouveaux entrepreneurs.
Entendre les récits de réussite stimule, comme se souvenir du premier anniversaire d’un blog ou le début d’une formation chez un expert tel qu’Olivier Roland.
Les témoignages enrichissent le futur entrepreneur, offrant des guides précieux pour naviguer l’océan des opportunités. Ils nourrissent le courage, soutiennent les ajustements et la réinvention dans la quête de leurs rêves. Les humains recherchent des modèles, utilisant les expériences vécues comme boussoles vers une carrière épanouie.
En résumé, l’histoire de la blogueuse devenue entrepreneuse ou les expériences partagées dans un carnaval d’articles soulignent l’essence de suivre sa passion. Et la conviction en ses rêves, une base pour une persévérance en affaires inébranlable et pérenne.
Le pouvoir transformateur d’une mentalité résiliente
La réussite en entreprise se base largement sur notre état d’esprit. Avoir une mentalité résiliente peut considérablement mener au succès. Si on aborde les défis avec patience en leadership et qu’on voit les obstacles comme des leçons, le chemin vers le succès devient plus clair.
Les difficultés en affaires mettent à l’épreuve notre endurance et notre volonté de persévérer. La résilience mentale aide non seulement à surmonter les obstacles. Elle est aussi la clé pour acquérir la sagesse nécessaire à la gestion d’une entreprise florissante.
Patience et détermination: les atouts des grands leaders
Observer la patience en leadership et la détermination chez des leaders prouve leur capacité à triompher des défis. Ces qualités essentielles transforment chaque échec en occasion de progrès et de réussite.
Apprendre et s’adapter pour innover
Être capable d’apprendre de l’échec crée un terrain fertile pour l’innovation. De même, l’adaptabilité en affaires est crucial pour maintenir la compétitivité. Grâce à l’apprentissage constant et à la flexibilité, les entreprises peuvent prévoir et répondre aux évolutions du marché avec une grande créativité.
Développer un mindset de succès par la ténacité en affaires
Le succès entrepreneurial ne s’aligne pas sur une formule fixe. Il dépend de l’interprétation et des initiatives de chacun. Pablo Picasso a affirmé : « L’action est essentielle pour tout succès. » Cette maxime est cruciale pour l’entrepreneuriat. Elle signifie que l’on doit passer d’observateur à acteur pour s’aventurer dans le monde des affaires.
Les entrepreneurs sont convaincus de leur pouvoir sur leur destinée. Ils croient en la capacité de choisir leur vie. Avoir un mindset orienté vers le succès et construire une culture de la ténacité nécessitent un développement et un engagement continus. Comme le disait le Dr Joseph Murphy, transformer son état d’esprit peut révolutionner sa vie.
Certaines entreprises, comme 3M, développent des stratégies qui boostent l’engagement. Elles ont enregistré une hausse de 7% dans l’implication des employés. Adidas mise sur les valeurs de Performance, Passion, Intégrité, et Diversité. Cela montre comment les valeurs d’entreprise et la stratégie entrepreneuriale s’imbriquent. Accenture et Adages Technologies illustrent bien l’importance de créer de la valeur, d’évoluer et de concrétiser les plans avec détermination.
La croyance en la possibilité de choisir sa propre vie est fondamentale pour les entrepreneurs.
Développer un esprit axé sur le succès nécessite de comprendre les valeurs clés. Celles-ci mènent à l’excellence, tant sur le plan personnel que corporatif.
La force mentale, socle de la réussite en entreprise
La force mentale constitue le pivot de l’endurance en affaires. Elle représente la capacité de viser constamment l’atteinte d’objectifs à long terme. Ce, même face aux défis inévitables du monde entrepreneurial. Cette résilience psychologique est essentielle pour une réussite durable.
L’importance de l’état d’esprit des individus prospères est reconnue. Les recherches montrent que ceux qui adoptent un état d’esprit de croissance voient le talent comme le résultat d’un effort continu. Contrairement à un état d’esprit fixe, ils croient en l’importance de l’apprentissage. Cette philosophie renforce leur force mentale, facilitant l’adaptation aux défis des affaires.
Les personnes ayant un état d’esprit de développement savourent toute possibilité d’apprendre des meilleurs dans un domaine.
La nouvelle psychologie de la réussite met en lumière l’importance des habitudes quotidiennes qui renforcent la résilience. Par exemple, La Minute Essentielle partage des ressources utiles, dont un guide pratique de 96 pages. Il propose 87 clés pour exploiter son potentiel, suivies par plus de 5 000 abonnés.
| Indicateur | Impact sur la force mentale | Contribution à la réussite |
|---|---|---|
| Temps de lecture estimé | 5 minutes quotidiennes de développement personnel | Augmentation de la connaissance et de l’autodiscipline |
| Petites habitudes | Routines affirmant la persévérance et la détermination | Création d’un socle stable pour le succès à long terme |
| Newsletter | Accès à des stratégies éprouvées et inspirantes | Inspiration et motivation constantes |
| Livre Petites Habitudes, Grandes Réussites | Extrait offert à l’inscription pour amorcer le changement | Mise en œuvre immédiate de tactiques gagnantes |
En résumé, la force mentale et l’endurance en affaires sont cruciales pour réussir. Elles sont le résultat de l’apprentissage continu et de l’adoption de bonnes habitudes. Ainsi, elles forment la base sur laquelle se construit la réussite professionnelle.
Intégrer l’alchimie de l’état d’esprit dans la stratégie d’entreprise
L’alchimie de la mentalité est essentielle dans la stratégie d’entreprise. Avec la transformation numérique qui redéfinit tout, de la production à la clientèle, les leaders doivent mélanger tradition et innovation. Ils utilisent le numérique pour se positionner face aux nouveaux entrants.
Adopter des mindsets de croissance est crucial dans ce paysage concurrentiel changeant. Pour les entreprises traditionnelles, le véritable défi est de voir le changement comme une opportunité, pas une menace.
Promouvoir une orientation vers la croissance
Il est vital de saisir les chances offertes par le numérique pour rester compétitifs. Les dirigeants doivent encourager leurs équipes à penser en termes de progrès et d’innovation. Cela répond aux besoins changeants des consommateurs-citoyens.
Cultiver l’audace et la prise de risque calculée
La prise de risque calculée est cruciale pour devancer les défis à venir. Elle requiert des PME et ETI françaises plus qu’une simple digitalisation. Elles doivent viser une transformation profonde, à l’image des géants du CAC 40.
Encourager l’audace stimule l’innovation. Cela permet aux entreprises de réinventer leur offre et de se distinguer. Il s’agit de marier avec succès l’ancien et le nouveau.
| Enjeu | Impact sur la stratégie | Contribution à la croissance |
|---|---|---|
| Nouveau paysage concurrentiel | Adaptation face aux pure players | Saisie de nouvelles opportunités de marché |
| Nouveau consommateur | Digitalisation de l’offre et de l’expérience client | Réponse aux attentes modernes et fidélisation |
| Innovation permanente | Encouragement de la prise de risque | Création de solutions disruptives |
| Difficulté de concilier anciens et nouveaux mondes | Convergence entre héritage et modernité | Renforcement de la résilience organisationnelle |
Les stratégies pratiques pour surmonter les échecs entrepreneuriaux
Confrontés à l’échec, les entrepreneurs apprennent vite son importance dans leur parcours. S’armer de stratégies entrepreneuriales éprouvées est essentiel pour bâtir une résilience. Il est vital de favoriser la croissance personnelle et professionnelle. Cela inclut de prendre soin de sa santé physique et mentale, clé d’une résistance durable.
Les œuvres comme « Changer d’état d’esprit : Une nouvelle psychologie de la réussite » de Carol S. Dweck, mettent en lumière l’importance d’un état d’esprit de croissance. Une pensée positive, soulignée dans « Réfléchissez et Devenez Riche » de Napoleon Hill, est cruciale. De plus, l’innovation continue, vue dans « Lean Startup » d’Eric Ries, démontre l’importance de s’adapter rapidement aux demandes changeantes du marché.
| Auteur | Ouvrage | Année de parution | Nombre de pages | Prix moyen | Principaux enseignements |
|---|---|---|---|---|---|
| Carol S. Dweck | Changer d’état d’esprit | Année non spécifiée | Non spécifié | Non spécifié | Les types d’états d’esprits : fixe et de croissance |
| Napoleon Hill | Réfléchissez et Devenez Riche | Année non spécifiée | Non spécifié | Non spécifié | Pensée positive et succès entrepreneurial |
| Eric Ries | Lean Startup | 2011 | 336 | De 29,45 à 31€ | Innovation continue, gestion axée sur la réactivité |
| Peter Thiel | De zéro à un | 2016 | 150 | De 17,58 à 18,5€ | Importance de la vision disruptive |
Avoir un réseau professionnel solide et oser prendre des risques calculés sont vitaux, selon les entrepreneurs expérimentés. Ces facteurs, avec l’expérience personnelle et collective, renforcent la capacité à se redresser après des revers. Ils sont précieux pour surmonter les doutes.
Pour finir, les contributions de personnalités telles qu’Alex Hormozi et Stanislas Leloup remarquent l’innovation sociale. Elle engendre une performance économique et un impact social durable, marquant notre époque.
Cultiver l’innovation par le processus de pensée créative
Dans un marché globalisé, la pensée créative en entreprise devient cruciale pour cultiver l’innovation. Selon l’OCDE, l’innovation est un moteur de croissance économique. Cela souligne le rôle vital de la créativité et de l’esprit critique dans la société actuelle.
Le secteur scientifique et technologique profite particulièrement de la pensée novatrice des ingénieurs et scientifiques. Les politiques d’innovation reconnaissent l’importance de ces domaines. L’innovation s’enrichit toutefois de la diversité, accueillant les talents de tous les secteurs. Ils apportent une synthèse d’idées innovantes essentielle au processus créatif.
Les compétences requises vont au-delà de l’expertise technique. Elles incluent la capacité à communiquer, à identifier rapidement les opportunités et à se former continuellement. Les innovateurs valorisent surtout la créativité et l’esprit critique, clés de leur réussite professionnelle.
L’évolution des besoins en compétences suit celle des innovations. Dans le domaine des produits, la créativité et la proactivité sont primordiales. Remettre en question les idées existantes est aussi crucial.
| Compétence | Importance pour l’Innovation | Exigence selon le Type d’Innovation |
|---|---|---|
| Créativité | Élevée | Innovation de produits |
| Esprit critique | Très importante | Innovation de processus |
| Capacité à exposer des idées | Importante | Innovation organisationnelle |
| Réactivité face aux opportunités | Élevée | Innovation de produits |
| Pensée analytique | Importante | Innovation marketing |
La
synthèse d’idées innovantes
exige une vision holistique et interdisciplinaire. Ainsi, chaque professionnel, quel que soit son domaine, contribue significativement à l’innovation. Cet échange entre disciplines constitue la base de l’avantage compétitif.
Développer son intelligence émotionnelle pour un leadership efficace
La capacité des leaders à maîtriser l’intelligence émotionnelle en leadership impacte fortement la performance organisationnelle. Grâce aux séances de coaching offertes par Global Attitude, les cadres dirigeants développent une compréhension sophistiquée des émotions. Ils apprennent également à mettre en œuvre une empathie stratégique envers leurs équipes.
Ces sessions, d’une durée de six à dix séances, visent à apporter des changements durables en Suisse Romande. Elles peuvent être suivies en ligne ou en présentiel. Le format bi-hebdomadaire favorise l’intégration continue des connaissances.
Comprendre et gérer ses propres émotions
Ce programme se focalise sur améliorer des compétences clés comme la prise de parole, la gestion d’équipe et le renforcement de liens professionnels. En maîtrisant leurs propres émotions, les leaders peuvent ainsi améliorer leur performance et celle de leur équipe.
Établir une empathie stratégique avec ses équipes
L’approche personnalisée de Global Attitude inclut des techniques de vente et des stratégies pour augmenter les revenus, bénéfiques pour les entrepreneurs. Les training-caps, ou formations express de cinq minutes, sont ciblées sur des compétences spécifiques comme l’intelligence émotionnelle.
La variété des training-caps permet de répondre aux besoins divers des dirigeants, qu’ils concernent la performance commerciale, la gestion du temps ou l’atteinte d’objectifs personnels.
En définitive, Global Attitude vise à trouver un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle de ses clients. Leur permettant d’atteindre leurs objectifs sans se sentir dépassés, cela renforce leur sentiment de légitimité et leur épanouissement en tant que leaders.
Conclusion
Dans un monde où exceller en affaires nécessite constamment de s’adapter et de se transformer, cultiver un mindset de croissance est essentiel. Il constitue le moteur du succès tant personnel que professionnel. Cela demande un mélange de persévérance, motivation et discipline. Ces éléments clés mènent à une évolution mentale visant toujours à se surpasser.
La résilience, élément crucial du succès, se marie à l’intelligence émotionnelle. Ensemble, elles permettent une navigation agile dans un environnement professionnel complexe et changeant. Prendre exemple sur des leaders reconnus offre la vision et la motivation nécessaires. Cela crée une énergie durable pour innover et concrétiser ses ambitions.
Atteindre le succès, tant personnel que professionnel, demande de prendre des décisions éclairées visant l’excellence. Développer un tel état d’esprit n’est pas une finalité. C’est un voyage continuel qui, étape par étape, bâtit le caractère des futurs entrepreneurs et leaders.
FAQ
Comment peut-on développer un mindset de succès dans un environnement entrepreneurial ?
Quelles sont les leçons de persévérance que nous pouvons apprendre de figures historiques comme Thomas Edison et J.K. Rowling ?
Comment la motivation et la discipline interagissent-elles dans la poursuite du succès ?
En quoi consiste la résilience entrepreneuriale et comment peut-elle être développée ?
Pourquoi est-il important de définir des objectifs SMART dans le cadre entrepreneurial ?
Comment l’inspiration de modèles de réussite peut-elle renforcer notre propre persévérance en affaires ?
Quel est le rôle de la patience et de la détermination dans le leadership ?
Quelles stratégies peuvent être utilisées pour développer un mindset orienté succès ?
Quelle importance a la force mentale dans la réussite à long terme en entreprise ?
Comment une réflexion audacieuse peut-elle bénéficier à la stratégie d’entreprise ?
Quel est le lien entre l’échec entrepreneurial et le développement d’un mindset efficace ?
Pourquoi est-il essentiel de développer son intelligence émotionnelle pour un leadership efficace ?
Liens sources
- https://lapowerlady.com/masterclass-finances/
- https://www.webmarketing-com.com/2017/08/22/61836-6-piliers-de-letat-desprit-de-lentrepreneur-reussit
- https://tabfrance.fr/f/actualites-fr/conseils/entrepreneurs-comment-cultiver-un-etat-desprit-centre-sur-les-objectifs
- https://devellesup.fr/cultiver-quotidiennement-bon-mindset-entrepreneur/
- https://www.performance-immobilier.com/procrastination-7-etapes-pour-passer-a-laction-et-reveler-son-succes/
- https://www.institut-repere.com/articles/Formations/feed/rss.html
- https://www.talentis-coach.com/blog/transformation-manageriale-comment-passer-dun-fixed-mindset-a-un-growth-mindset
- https://lacameleonduweb.fr/mindset-et-succes-entrepreneurial/
- https://fastercapital.com/fr/startup-sujet/Importance-de-fixer-des-objectifs-clairs.html
- https://www.mavic-bright.com/clarte-grace-a-action/
- https://www.zavvy.io/fr/blog/clarté-des-rôles
- https://blog.betilami.fr/devenir-entrepreneuse-mes-conseils/
- https://maviebuissonniere.fr/oser-changer-de-vie-et-donner-vie-a-ses-reves-un-carnaval-dinspirations/
- https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/entreprendre-sa-vie-lesprit-entrepreneurial-la-cle-pour-creer-sa-vie-1011282
- https://benjaminchaminade.com/exemples-inspirants-valeurs-entreprise/
- https://medium.com/essentiels/changer-détat-d-esprit-une-nouvelle-psychologie-de-la-réussite-5a37a7c3bc3d
- https://www.la-fabrique.fr/fr/publication/la-transformation-numerique-et-les-patrons-2/
- https://lanthroposcene.fr/2022/08/18/la-puissance-publique-de-lenergie-entrepreneuriale-partie-2/
- https://www.institut-entreprise.fr/sites/default/files/document/EntrepriseCurieuse_Livre_vF_0.pdf
- https://www.international-coaching-solutions.fr/livres/livres-entrepreneurs/
- https://www.newsletteraccess.com/developper-un-esprit-entrepreneurial-cles-du-succes/
- https://www.youworkhere.biz/blog/livres-lire-quand-entrepreneur
- https://www.oecd-ilibrary.org/sites/86d70b01-fr/index.html?itemId=/content/component/86d70b01-fr
- https://www.forbes.fr/mediasfrance/global-attitude/
