Le concept de mentalité de croissance gagne du terrain dans l’univers de l’entrepreneuriat. C’est un fondement du développement personnel, proposant une notion clé : nos attributs peuvent être améliorés, et l’échec n’est qu’un pas vers le succès. Alors, quelle est la clé pour transformer des idées en réalisations concrètes?
Examinons de plus près comment adopter cette mentalité. Cela peut transformer les obstacles de notre époque numérique en chances véritables.
Qu’est-ce que la Mentalité de Croissance?
La mentalité de croissance voit le jour en 1988, influençant profondément la pédagogie. Elle repose sur l’idée que notre intelligence et nos compétences peuvent évoluer avec détermination et effort. À l’opposé, la mentalité fixe considère nos capacités comme innées et inchangeables. La mentalité de croissance, elle, incite à embrasser les défis comme des chances d’apprendre et de se développer personnellement.
Les recherches de McKinsey & Company de 2022 révèlent que 41% des employés pourraient démissionner faute d’opportunités de croissance. Cela met en lumière la nécessité d’un milieu professionnel qui favorise le développement pour retenir les talents.
Un rapport de Gallup de 2022 indique une augmentation du stress des employés à l’échelle mondiale. Le Wellbeing Project met en évidence la faible résilience des travailleurs, signalant un risque accru de burn-out, surtout chez ceux en bas de l’échelle. Instaurer une culture axée sur la mentalité de croissance peut booster la motivation et encourager l’apprentissage continu.
Isabella Venour, une coach basée à Londres, soutient que la mentalité de croissance focalise sur le feedback constructif au lieu de la crainte de l’échec. Elle affirme que promouvoir pragmatisme et établissement de limites, spécialement en télétravail, invite à quitter sa zone de confort. Cela transforme les défis en occasions de s’épanouir.
L’impact du dévouement à cette mentalité se voit dans la façon dont les employés appréhendent autonomie et implication. Ceux avec une mentalité de croissance se ressentent plus investis et libres, contrairement à leurs pairs à mentalité fixe, qui rejettent les défis par peur d’échouer. Ainsi, il est admis qu’une interaction entre nos dispositions innées et notre éducation détermine notre réaction aux obstacles, pouvant être optimisée par l’adoption d’une mentalité de croissance.
Les Fondements Psychologiques de la Mentalité de Croissance
Carol Dweck, psychologue, a révolutionné notre vision du développement personnel. Elle démontre que nos croyances influencent fortement notre potentiel d’évolution. Ses travaux mettent en avant que la perception de l’échec et l’attitude envers l’apprentissage sont déterminants. Elle différencie la mentalité fixe, où les capacités sont vues comme inchangeables, de la mentalité de croissance. Cette dernière considère les compétences comme améliorables grâce à la persévérance et l’effort.
Recherche de Carol Dweck sur la mentalité fixe vs. croissance
La recherche de Dweck souligne qu’adopter une mentalité de croissance transforme les défis en chances d’apprendre. Cette vision permet également de gérer l’échec de manière plus résiliente. Elle ne le perçoit pas comme un signe d’incompétence, mais comme une étape vers l’amélioration. Ainsi, la mentalité de croissance change notre approche de l’intelligence et du potentiel.
L’importance de la persévérance et de l’effort
Carol Dweck affirme que la persévérance et l’effort sont essentiels pour la mentalité de croissance. Elle explique que c’est en surmontant les obstacles et en s’investissant sur la durée que l’on peut accroître ses capacités. La persévérance se manifeste par une approche proactive des problèmes. Elle réclame aussi une détermination sans faille pour atteindre ses buts, malgré les échecs.
| Element de la Psychologie du Développement | Impact sur la Mentalité de Croissance |
|---|---|
| Périodes critiques | Identification des moments clés pour un développement optimal des compétences |
| Inné et acquis | Comprendre dans quelle mesure les capacités peuvent être développées par l’apprentissage |
| Modèles de développement | Utilisation de structures en étapes pour mesurer et stimuler la progression |
| Etudes de cas | L’exemple de figures historiques illustre la conquête sur les limites personnelles |
| Principes d’enseignement | Integration des principes psychologiques dans les méthodologies pédagogiques |
| Feedbacks réguliers | Accent sur l’importance des retours constructifs pour l’amélioration continue |
| Auto-évaluation | Importance de l’auto-régulation pour une meilleure gestion des compétences |
La mentalité de croissance repose sur une base solide de recherche en psychologie du développement. Elle devient cruciale pour l’éducation et essentielle pour le succès professionnel et personnel.
L’influence de la Mentalité de Croissance sur la Motivation
La mentalité de croissance est un puissant moteur de motivation, surtout face aux défis. Elle enseigne que chaque difficulté peut mener à des succès remarquables. Cette perspective encourage à affronter les défis, pas à les fuir. Elle favorise un enrichissement personnel considérable.
Les recherches montrent que face à des défis, comme les troubles d’apprentissage, certains ont plus de mal à s’autoréguler. Cela affecte négativement leur confiance en leurs capacités. Adopter une mentalité de croissance peut améliorer leur gestion des défis et augmenter leurs succès. Voici une synthèse de ces informations:
| Problématique | Impact sur l’individu | Stratégie recommandée |
|---|---|---|
| Capacité d’autorégulation réduite | Difficultés d’auto-évaluation | Utilisation du modèle SRSD |
| Surévaluation des capacités | Estimation inexacte de la performance | Expériences de maîtrise (Bandura) |
| Mentalité fixe vs croissance | Inclination à une auto-efficacité limitée | Promotion d’une mentalité de croissance |
| Impact de l’autorégulation sur les notes | Amélioration significative en anglais | Soutien et outils pour les parents |
Il est crucial de développer une mentalité de croissance dès l’enfance. La perception qu’ont les jeunes de leur capacité d’apprentissage influence leur motivation et persévérance. Le soutien des parents, promouvant cette mentalité, est essentiel pour naviguer à travers les défis éducatifs. Cela maintient leur engagement scolaire, même en cas d’échecs.
Les parents jouent un rôle clé en offrant des ressources pour cultiver cette mentalité chez leurs enfants. Cela les équipe pour des succès futurs et développe leur résilience. Cette aptitude est précieuse face aux adversités de la vie.
Échec et Réussite: Apprendre de ses Expériences
L’histoire nous montre que le succès repose souvent sur des échecs. Ces revers sont essentiels à notre apprentissage. Ils inspirent profondément les entrepreneurs. Thomas Edison, avec ses multiples tentatives d’invention, incarne cette idée. Sa persévérance illustre parfaitement l’une des principales clés du succès.
Les leçons tirées des récits d’échecs entrepreneuriaux
Les histoires d’entrepreneurs qui ont rebondi après des échecs sont symboliques. Elles incarnent les valeurs de courage et de résilience. Ces échecs servent de fondement pour atteindre le triomphe. Ils offrent un apprentissage profondément significatif, qui trouve écho bien au-delà de l’entrepreneuriat.
Le cas Thomas Edison et son approche de l’invention
Thomas Edison a exprimé une vision inspirante de l’échec. Il disait n’avoir pas échoué, mais trouvé 10 000 méthodes inefficaces. Sa recherche incessante de l’invention parfaite, notamment de l’ampoule électrique, montre une volonté exceptionnelle. Chaque essai raté le rapprochait de la réussite, chaque échec lui apportait un précieux apprentissage et une occasion d’ajustement.
Mentalité de Croissance et Optimisme en Entrepreneuriat
L’optimisme et une mentalité positive jouent un rôle crucial dans le succès entrepreneurial. Adopter une perspective positive, combinée à une confiance absolue dans le potentiel de croissance, constitue l’essence de l’entrepreneuriat. En percevant chaque situation de manière favorable, les entrepreneurs bâtissent une base solide pour la croissance.
Des données récentes de l’industrie illustrent l’effet bénéfique de cette mentalité. Par exemple, les PME et ETI participant à la 31e édition du prix de l’Entrepreneur de l’année ont vu leur chiffre d’affaires s’accroître. Entre 2021 et 2022, leur croissance moyenne a atteint 20%, et entre 2019 et 2022, elle a même atteint 70%. Cela démontre clairement le lien entre ambition et vision tournée vers l’avenir.
Les start-ups, elles aussi, confirment cette tendance en doublant leur chiffre d’affaires en un an. L’impact d’une mentalité positive sur le succès est indéniable. L’augmentation de l’emploi dans les PME/ETI et start-ups témoigne d’un mouvement vers plus de prospérité collective.
| Indicateur | PME/ETI | Start-ups |
|---|---|---|
| Croissance du chiffre d’affaires (2019-2022) | 70% | N/A |
| Croissance du chiffre d’affaires (2021-2022) | 20% | 100% |
| Emplois en 2023 | 63 000 | 11 000 |
| Levées de fonds | N/A | 100 000 millions d’euros |
Cependant, malgré de tels chiffres prometteurs, la faible représentation des femmes à la tête des entreprises reste un défi. Ce domaine nécessite des changements pour promouvoir l’optimisme et l’égalité des chances. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est souvent mentionnée comme clé du succès. Elle montre que les entreprises attentives à leur impact social et environnemental tendent à prospérer, un reflet des valeurs de la mentalité de croissance.
L’optimisme en entrepreneuriat est bien plus qu’une simple perception; c’est une stratégie essentielle. Cette approche promeut l’agilité, la diversification et la capacité à naviguer le changement. Contrairement à certaines entreprises historiques comme Kodak, qui n’ont pas su évoluer, les entrepreneurs optimistes construisent un avenir prospère et résilient.
En cette Journée mondiale de la start-up, rappelons-nous l’importance de l’optimisme, d’une mentalité positive, et de la proactivité. Ces éléments sont cruciaux pour le développement d’entreprises novatrices et durables.
La Persévérance: Clé du Succès en Entrepreneuriat
Des figures comme Nelson Mandela et Rosa Parks illustrent l’importance de la persévérance. Ils ont relevé des défis incroyables avec une force de caractère impressionnante. Leur exemple montre que la persévérance et une mentalité ouverte sont cruciales pour vaincre les obstacles.
Dans le monde des affaires, faire face aux défis quotidiens nécessite de la persévérance. Les dernières recherches en neurosciences révèlent que notre cerveau évolue constamment, ce qui souligne notre capacité à nous améliorer. Carol Dweck a analysé le comportement de milliers d’étudiants, prouvant l’effet positif d’une mentalité de croissance sur la persévérance.
Les histoires de persévérance de Nelson Mandela et Rosa Parks
Les récits de Nelson Mandela et Rosa Parks servent d’inspiration. Ils démontrent que les obstacles peuvent se transformer en opportunités de succès.
Comment cultiver la persévérance dans un environnement d’entreprise
Les entreprises peuvent devenir des lieux où la persévérance est encouragée. Le rapport McKinsey prévoit que la mentalité de croissance influencera 375 millions de travailleurs d’ici 2030. Ils devront s’adapter ou acquérir de nouvelles compétences.
Examinons les caractéristiques des entrepreneurs qui réussissent. Cette démographie de la persévérance montre ce qui distingue les leaders prospères :
| Indicateur | Statistique |
|---|---|
| Entrepreneurs animés par la passion | 90% |
| Échecs avant succès | 3 à 5 échecs majeurs |
| Recherche de nouvelles idées | 80% |
| Adoption d’une mentalité de croissance | 70% |
| Définition d’objectifs clairs et mesurables | 75% |
| Entourage par une équipe talentueuse | 85% |
| Persévérance et résilience | 95% |
La persévérance ne se limite pas à faire face aux difficultés. Elle constitue le fondement des entrepreneurs à succès. En la favorisant, les sociétés construisent des dirigeants et des équipes solides. Elles créent également un cadre propice à une croissance pérenne.
Dépassement de Soi et Sortie de la Zone de Confort
La quête du dépassement de soi pousse à explorer notre plein potentiel. Cela nécessite souvent de sortir de la zone de confort. Cet espace est synonyme de familiarité et de sécurité. Pourtant, braver l’inconnu, où règnent le risque et la vulnérabilité, est crucial.
Le monde du sport de haut niveau illustre parfaitement la recherche du dépassement. Les athlètes y défient leurs limites au quotidien. Ils y parviennent grâce à une solide préparation mentale. En 2018, un séminaire a souligné l’importance de cette préparation, aboutissant à la création d’un livret dédié.
L’édition 2023 du livret révèle les avancées dans l’amélioration des capacités mentales des sportifs. Elle met en avant l’efficacité de trois axes stratégiques:
- Socle commun d’éducation à la dimension mentale
- Formation des entraîneurs à la dimension mentale
- Labs de la Performance
Cette stratégie variée équipe les entraîneurs des meilleurs outils. Ils peuvent ainsi cultiver des compétences mentales cruciales chez les sportifs. Des compétences comme l’imagination, l’engagement, et la régulation sont essentielles pour exceller en compétition.
| Année | Axe de travail | Actions réalisées |
|---|---|---|
| 2018 | Éducation mentale | Identification des besoins prioritaires dans le sport de haut niveau |
| 2022 | Formation des entraîneurs | Expérimentation de nouvelles techniques d’entraînement mental |
| 2023 | Labs de la Performance | Second livret, intégrant les feedbacks et enrichissements post-séminaire |
Le progrès des compétences mentales exige un suivi régulier. Il repose sur des évaluations qui permettent une auto et hétéro-évaluation. Cela identifie les progrès et les domaines à améliorer.
Impacts de la Mentalité de Croissance sur le Développement Personnel
Le développement personnel est crucial pour la réussite entrepreneuriale. Les entrepreneurs à mentalité de croissance voient les défis et erreurs comme des occasions d’apprentissage. Cette vision est avantageuse tant pour l’individu que pour son environnement professionnel.
Le lien entre développement personnel et réussite entrepreneuriale
Un état d’esprit ouvert favorise l’engagement chez employés et dirigeants. La relation entre développement personnel et réussite entrepreneuriale est évidente. Les compétences et leçons apprises enrichissent le parcours professionnel de manière significative.
Améliorer sa capacité à gérer le stress et l’incertitude
La gestion du stress et l’incertitude sont cruciaux en entrepreneuriat. Une mentalité de croissance transforme les défis en opportunités d’amélioration. Elle incite à voir chaque obstacle comme une chance de développer sa résilience.
| État d’esprit | Approche face au défi | Réception des critiques | Influence sur la performance |
|---|---|---|---|
| Mentalité de croissance | Vision des défis comme des opportunités | Acceptation des critiques comme moyen de progression | France performanc et meilleure récupération après un échec |
| Mentalité fixe | Évitement par peur de l’échec | Difficulté à accepter les critiques, vue comme une menace | Performance souvent en-deçà et faible résilience face à l’échec |
En conclusion, saisir la différence entre mentalités fixe et de croissance est transformationnel. Des figures comme J.K. Rowling, Steve Jobs et Henry Ford démontrent que la mentalité de croissance est essentielle pour surmonter les obstacles et exceller.
Incorporer le Mindset Positif dans sa Vision d’Entreprise
L’intégration d’un mindset positif est essentielle pour les entreprises visant une croissance durable. Une vision d’entreprise marquée par la positivité engendre des bénéfices considérables. Elle stimule l’engagement des collaborateurs, favorise l’innovation et améliore la réactivité aux challenges du marché.
Le développement de cette mentalité positive passe par les pratiques managériales et la communication. Chaque décision doit se baser sur la confiance envers le potentiel collectif de réussite. Cela crée une culture où le changement est accueilli, stimulé et valorisé.
Une entreprise tournée vers l’avenir est une entreprise qui reconnaît le potentiel infini de progression de chacun de ses membres, et qui utilise ce potentiel comme un levier de transformation et de succès.
Pour intégrer efficacement ce mindset positif dans la vision d’entreprise, certains axes stratégiques sont cruciaux :
- L’encouragement à l’innovation : offrir un terrain où l’erreur est perçue comme partie intégrante du processus d’apprentissage.
- La valorisation du personnel : reconnaître et célébrer les réussites individuelles et collectives pour renforcer l’engagement des équipes.
- La flexibilité organisationnelle : rester agile et réceptif au feedback, qu’il provienne de l’intérieur ou de l’extérieur de l’entreprise.
| Composantes de la Vision d’Entreprise | Impact du Mindset Positif |
|---|---|
| Mission et Valeurs | Dynamisme et pertinence accrue face à l’évolution des attentes sociétales |
| Stratégies de Croissance | Capacité à innover et à se réinventer pour maintenir un avantage compétitif |
| Management des Ressources Humaines | Développement du potentiel des collaborateurs par la formation et la responsabilisation |
| Relations Clients | Niveau de service amélioré par une écoute et une réponse proactive aux besoins |
Les entreprises adoptant une approche positive renforcent leur réputation et voient leurs performances économiques s’améliorer. En alliant mindset positif et vision d’entreprise, elles surmontent les instabilités. Elles émergent plus fortes, prêtes à exploiter les opportunités de transformation et de croissance.
Stratégies pour Cultiver une Mentalité de Croissance au Quotidien
Pour atteindre le succès, il est crucial d’instaurer une routine quotidienne axée sur le développement d’une mentalité de croissance. Cette démarche exige une attention constante et un engagement envers des activités qui favorisent la ténacité et la persistance.
Techniques de réflexion et de remise en question personnelle
Réfléchir régulièrement est essentiel pour forger une mentalité de croissance. Méditer sur ses comportements et réfléchir à ses pensées aide à cultiver cette attitude. Accepter les retours constructifs est aussi vital; cela s’aligne avec les recherches de Carol Dweck, une sommité en psychologie sociale.
Des exemples de routines quotidiennes de personnalités à succès
Beaucoup de personnalités reconnues ont des routines matinales qui les aident à garder un esprit axé sur le succès. Que ce soit par la méditation, le sport ou la lecture, ces habitudes jouent un rôle clé dans le maintien d’une mentalité orientée vers la réussite, tant professionnelle que personnelle.
Voici des statistiques qui mettent en lumière le rôle crucial de ces stratégies :
| Aspect | Statistique | Signification |
|---|---|---|
| Persévérance au travail | Compétence clé pour le succès | Influence directe sur la satisfaction professionnelle et le dynamisme du paysage professionnel |
| Objectifs SMART | Direction claire et mesurable | Indispensable pour la motivation et le progrès à long terme |
| Signes d’épuisement professionnel | Épuisement, baisse de performance et cynisme | Alarmes pour reconsidérer l’équilibre travail-vie et l’adoption de routines saines |
| Échec comme apprentissage | Élément fondamental de croissance | Permet de repenser objectifs et stratégies pour affiner les compétences |
| Mentalité de persévérance | Nécessaire en entrepreneuriat | Essentiel pour naviguer dans un paysage d’affaires complexe |
Adopter une réflexion profonde et instaurer une routine quotidienne axée sur la mentalité de croissance sont des clés majeures vers le véritable succès.
L’Amélioration Continue: Un Voyage Sans Fin
En matière d’entrepreneuriat, l’amélioration continue est essentielle pour rester dynamique face aux marchés. Elle combine l’apprentissage constant et l’évolution pour signaler la croissance d’une entreprise. Elle est cruciale pour le succès à long terme.
Un exemple frappant est l’évolution des prix des services en France depuis 2000. Ils ont augmenté de 25%, à comparer à l’industrie hors construction avec seulement 1%. Cela montre combien l’innovation et l’amélioration des services sont clés pour garder un avantage compétitif.
Voici des augmentations de prix notables dans le secteur des services :
- Activités immobilières : augmentation de 35% depuis 2000.
- Hébergement et restauration : augmentation de 40%.
- Services professionnels tels que juridiques et comptables : environs 40%.
- Services administratifs et de soutien : également autour de 40%.
L’apprentissage et l’adaptation sont vitaux pour l’amélioration continue. La France, via son Autorité de la concurrence, surveille les écarts compétitifs, surtout dans les transports et la santé. Cela souligne l’importance de rester vigilant et proactif.
En comparaison avec l’Allemagne, la France présente des secteurs comme les télécommunications et le transport avec une inflation plus marquée. Ceci met en évidence l’enjeu de compétitivité, soulignant l’urgence de réformes dans ces domaines.
Pour maintenir leur croissance, les entreprises doivent jouer sur la concurrence et réduire les obstacles. Elles doivent favoriser un marché dynamique, permettant ainsi l’émergence de nouvelles entreprises et la mobilisation de financements cruciaux.
En conclusion, l’amélioration continue est plus qu’un objectif dans l’entrepreneuriat. Elle est synonyme d’une culture d’innovation constante. L’apprentissage sans fin et la recherche d’excellence poussent les entreprises vers le succès, grâce à des stratégies adaptées à un marché en évolution.
Le Rôle du Mentorat dans l’Adoption d’une Mentalité de Croissance
Le mentorat est essentiel dans le développement d’une mentalité de croissance. Lors de son passage chez EY, Jennifer Teoh a été guidée par des mentors comme Denis Chalifour. Leur impact a été significatif dans son parcours professionnel. Ces mentors lui ont apporté équilibre et résilience, essentiels dans sa réussite.
Elle associe cette dynamique de soutien à sa passion pour la course de longue distance. Pour Jennifer, l’équilibre et la récupération sont cruciaux tant dans le sport que dans la vie professionnelle.
Conseils de Guy Kawasaki pour trouver un mentor
Guy Kawasaki encourage à rechercher des mentors compétents et engagés. Ces experts peuvent grandement influencer ceux qui souhaitent grandir. Kawasaki souligne l’importance de l’engagement actif et de rester ouvert d’esprit. Il conseille de voir chaque interaction comme une chance d’apprendre, même avec les critiques.
L’importance des mentors comme « multiplicateurs de force »
Les mentors guident face aux défis professionnels, et Jennifer Teoh a vécu cette réalité. Participant au Conseil sur la comptabilité pour le secteur public, elle a appliqué les leçons apprises.
Ils soutiennent le développement personnel, en aidant à reconnaître et utiliser nos forces. Cela permet de s’appuyer sur ses capacités uniques. Le mentorat est en effet un moteur de croissance individuelle et sociale. L’engagement bénévole et l’influence des pairs soulignent l’ampleur de son impact.
FAQ
Qu’est-ce exactement la mentalité de croissance?
Qui a théorisé la distinction entre mentalité fixe et mentalité de croissance?
Comment la mentalité de croissance influence-t-elle la motivation?
Quelle est l’importance de l’échec dans le cadre de la mentalité de croissance?
Comment l’optimisme s’articule-t-il avec la mentalité de croissance en entrepreneuriat?
Pourquoi la persévérance est-elle essentielle pour réussir en entrepreneuriat?
En quoi consiste le dépassement de soi en lien avec la mentalité de croissance?
Quel est le lien entre développement personnel et réussite entrepreneuriale?
Comment intégrer un mindset positif dans la vision de son entreprise?
Quelles stratégies peuvent aider à cultiver une mentalité de croissance au quotidien?
Pourquoi l’amélioration continue est-elle particulièrement importante en entrepreneuriat?
En quoi les mentors peuvent-ils aider à adopter une mentalité de croissance?
Liens sources
- https://doodle.com/fr/keeping-a-lean-business-model-the-entrepreneurs-guide-to-efficiency/
- https://www.entreprise-succes.fr/articles/strategies-succes-entrepreneurial-2024
- https://www.onselancequand.fr/10-attitudes-entrepreneuriales-requises-pour-reussir-dans-une-entreprise/
- https://www.bbc.com/afrique/articles/ckd58rkx2p2o
- https://www.lepaya.com/fr/blog/101-growth-mindset
- https://fr.wikipedia.org/wiki/Psychologie_du_développement
- https://www.apa.org/ed/schools/teaching-learning/top-twenty-principles-french.pdf
- https://www.taalecole.ca/conditions-cognitives-et-autoregulation-de-lapprentissage/
- https://www.institutta.com/s-informer/aider-son-enfant-a-perseverer
- https://www.lesechos.fr/thema/articles/entrepreneurs-de-lannee-croissance-et-resilience-au-palmares-1976412
- https://www.lafrancequiose.fr/prise-de-risque/
- https://www.liguedesoptimistes.fr/2024/03/10/letat-desprit-de-croissance-pour-entreprendre/
- https://online.edhec.edu/fr/blog/growth-mindset-competence-entrepreneurs/
- https://entrepreneurreussite.com/les-cles-du-succes-en-entrepreneuriat-developper-un-etat-desprit-entrepreneurial-et-adopter-une-mentalite-de-croissance/
- https://www.insep.fr/sites/default/files/media/downloads/ACCOMPAGNER LE DÉPLOIEMENT DE LA DIMENSION MENTALE DANS LE SPORT DE HAUT NIVEAU V2.pdf
- https://humanskills.blog/fr/mentalite-de-croissance/
- https://ac2.website/index.php/2024/02/09/la-perseverance-au-travail/
- https://nospensees.fr/mentalite-de-croissance-ce-que-vous-pouvez-devenir/
- https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/priceminister-faire-grandir-lentreprise-sans-perdre-son-energie-creatrice-1253303
- https://www.strategie.gouv.fr/point-de-vue/lenjeu-de-concurrence-france-cas-services
- https://www.ey.com/fr_ca/alumni/ey-alumni-spotlight-jennifer-teoh
